当社のミッションは「採用を通じて地域社会に貢献する」ことです。
1986年、書店販売の求人誌『月刊求人ポスト』創刊に始まる当社の歴史ですが、そこから35年以上にわたり時代に合ったサービスの変遷を経ながらも、地域社会に対する変わらぬミッションのもと、地元滋賀で根をおろして事業を続けています。

また働く社員にとっては、会社という場所が一人ひとりの「心の拠りどころ」であってほしい、と願っています。家庭や地域など人には様々な居場所があるように、職場もまた大切な居場所のひとつであり、その人の人生にとってなくてはならない場所であるはずだからです。

心を寄せあえるような居場所であるために、経営ビジョンとして「物心ともに豊かないい会社」を目指しています。物＝給与や待遇など、心＝健康的で活き活きとした精神状態です。お給与はたくさん貰えるけど精神的負荷が続く状態、また反対にやりがいがあって充実した仕事でも生活面が心細いような状態…どちらが欠けても「いい会社」とは言えません。両軸とも豊かさを追求できる強い会社づくりを、私が筆頭になり全社を挙げて推し進めています。

当社の創業当時に「仕事探しの常識」であった有料求人情報誌は、今では見る影もありません。採用に軸足を置きつつも「情報発信」が主力である当社のような事業は、強大な情報化の波に飲まれることなく率先して乗っていかねばなりません。

情報産業の拡大に呼応して、採用手段もここ数年で驚くほど多様化しています。これまで当社はフリーペーパーやWEB上に有する自社媒体を主力商品としてきましたが、これからは自社媒体の販売のみにこだわらず、無数にある採用手段の中からお客様にとって最良のものを選んで実績につなげていく事業展開を見据えています。人材サービスの部門とあわせて、地元企業の「採用の窓口」として頼っていただける存在を目指します。

またこうした事業展開を支えるため、情報発信の新たな領域にも積極的にチャレンジしていきます。

社内では、全員が常に「目標」を意識するよう心掛けています。目標達成は強い会社づくりの礎、目標に向かってチームで一丸となれる風土づくりが私をはじめリーダーのポジションにある者の使命です。

目標達成までの道のりにはたくさんの選択肢、手段があります。自分を律する「自律した」行動ができる人なら、ルールや規則だけにとらわれず自身の責任の下に「達成できる」選択肢が取れる。そんな考えから、古い規則や不要な慣例は見直して、自律した働き方を応援しています。

また、今より少しでも良くなるためであれば、役職問わず徹底的に議論することを旨としています。経験を多く積んだ者の意見が必ずしも正解とは限りません。同じ目標に向かって進む者同士、忌憚のない議論の先にこそ、チーム全員が「できる」ビジョンを描ける答えが見つかるはずです。

こうした働き方にやりがいを見いだせる方であれば、当社はとても“オモシロイ”職場だと思います。

当社が求める人材は
　■「まずやってみる」行動力がある人
　■自らすすんで学べる人
　■何事にも向上心を持って取り組める人
　■協調性とリーダーシップのバランスを大切にできる人
です。

営業職に資格や経験は一切問いません。どれか一つでも自信をもってYESと答えられる方なら、入社後に自ずと他も身につけられる環境はあります。多業種と関わる法人営業は成長の機会が多く、また社内も面倒見のよい先輩ばかりなので、意欲があれば成長の可能性は無限大です。

「採用」は、会社や人の人生にとって重要なターニングポイントです。私たちは、どんな仕事をするかよりも、どんな人と働くかが大切だと考えています。

地域（人・企業）貢献を志す同志の方、ぜひ一度当社を見に来てください！